Avantages pour l'entreprise
Last Updated on Sunday, 09 October 2011
- Embaucher un employé capable d'être opérationnel rapidement
- Bénéficier de la présence d'un jeune encadré par une équipe formatrice dynamique, disponible et motivée
- Former le jeune aux méthodes de travail et aux produits de l'entreprise pour deux ans
- Choisir de garder le jeune après deux années de collaboration par transformation du contrat d'apprentissage en CDI, ou reconduction d'un contrat d'apprentissage pour une formation complémentaire
Avantages pour l'étudiant
Last Updated on Sunday, 09 October 2011
- Acquisition simultanée de connaissances théoriques et d'une expérience professionnelle
- Être salarié d'une entreprise
- Aboutir à une meilleure intégration dans le monde du travail après l'obtention du diplôme
- Préparer un diplôme d'Etat
Conditions de travail
Last Updated on Sunday, 09 October 2011
- L'apprenti est un salarié de l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage
- Les lois, règlements, conventions collectives lui sont applicables comme aux autres salariés
- Le temps de formation à l'UFA s'ajoute au temps de travail en Entreprise, pour réaliser les 35 heures contractuelles
- Les congés payés font partie du temps de travail en entreprise
Formalités administratives
Last Updated on Sunday, 09 October 2011
Voici la liste des pièce à fournir par l'étudiant et par l'entreprise afin d'établir le contrat d'apprentissage. Les documents à télécharger sont au format PDF et peuvent être complétés numériquement pour être imprimées.